ГЛОССАРИЙ

Агрессия (Agression). Физическое или вербальное поведение, направленное на при­чинение кому-либо вреда. В лабораторных экспериментах под этим может подра­зумеваться удар электрическим током или словесный выпад, рассчитанный на то, чтобы задеть чьи-либо чувства. При таком социально-психологическом определе­нии агрессии человек может быть напористым, не будучи агрессивным.

Альтруизм (Altruism). Мотив оказания кому-либо помощи, не связанный сознатель­но с собственными эгоистическими интересами.

Арбитраж (Arbitration). Разрешение конфликта нейтральной третьей стороной, изу­чившей обе точки зрения и пришедшей к заключению.

Автокинетический феномен (Autokinetic phenomenon). Самодвижение (от гречес­кого «ауто» — само, «кинетика» - движение). Кажущееся движение неподвиж­ного источника света в темноте. Возможно, вы сталкивались с этим, когда думали, что заметили в небе движущийся спутник, и только позднее осознавали, что это была просто одинокая звезда.

Бихевиоральная медицина (Behavioral medicine). Междисциплинарная область, в которой интегрируются и используются бихевиоральные и медицинские знания о здоровье и болезни.

Бихевиоральное подтверждение (Behavioral confirmation). Тип самореализующихся пророчеств, посредством которого социальные ожидания заставляют людей дей­ствовать так, что их поведение побуждает других подтверждать эти ожидания.

Близость (Proximity). Географическое соседство. Близость (более точно — «функ­циональная дистанция») предполагает возникновение чувства приязни.

Боязнь оценки (Evaluation apprehension). Обеспокоенность тем, как нас оценивают Другие.

Бытовой реализм (Mundane realism). Эксперимент, внешне похожий на повседнев­ную ситуацию.

Взаимность самораскрытия (Dicclosure reciprocity). Тенденция к возникновению обоюдной откровенности при доверительном разговоре.

Взаимодействие (Interaction). Эффект влияния одного фактора (например, биоло­гического) па другой (например, на окружающую среду).

Взаимодополнительность (Complementarity). Якобы существующая тенденция к возникновению таких взаимоотношений между двумя людьми, при которых каж­дый дополняет то, чего не хватает в другом. Спорная гипотеза взаимодополнитель­ности предполагает, что друг к другу влечет именно тех людей, чьи запросы различ­ны, что позволяет дополнять друг друга.

Внутри группы (Ingroup). «Мы» — группа людей, разделяющих чувство принад­лежности к группе, чувство общей идентичности.

Внутригрупповая пристрастность (Ingroup bias). Тенденция благосклонного отно­шения к собственной группе.

Возврат к среднему (Regression toward the average). Статистическая тенденция, заключающаяся в том, что самые высокие результаты или неординарное поведение стремятся возвратиться к средним величинам.

Возможные Я (Possible selves). Образы того, какими мы мечтаем или боимся стать в будущем.

Вознаграждающая теория привлекательности (Reward theory of attraction). Тео­рия, согласно которой нам нравятся те люди, чье поведение нам выгодно, или те, с кем мы связываем выгодные нам события.

Враждебная агрессия (Hostile agression). Агрессия, побуждаемая злостью и являю­щаяся самоцелью.

Гендер (Gender). В психологии — социально-биологическая характеристика, с помо­щью которой люди дают определение понятиям «мужчина» и «женщина». По­скольку «пол» является биологической категорией, социальные психологи часто ссылаются на биологически основанные гендерные различия как «половые разли­чия».

Гендерная роль (Gender role). Набор ожидаемых образцов поведения (норм) для мужчин и женщин.

Гипотеза (Hypothesis). Подвергаемое проверке предположение, описывающее взаи­мосвязь, которая, возможно, существует между событиями.

Группа (Group). Двое или более лиц, которые взаимодействуют друг с другом, влия­ют друг на друга дольше нескольких мгновений и воспринимают себя как «мы».

Групповая поляризация (Group polarization). Вызванное влиянием группы усиле­ние ранее существующих тенденций членов группы; смещение средней тенденции к своему полюсу вместо раскола мнений внутри группы.

Двухступенчатый коммуникационный поток (Two-step flow of communication). Процесс, в ходе которого воздействие средств массовой коммуникации зачастую осуществляется через «лидеров мнения», влияющих, в свою очередь, на окружаю­щих.

Двухфакторная теория эмоций (Two-factor theory of emotion). Возбуждение х яр­лык = эмоция.

Деиндивидуализация (Deindividualization). Утрата самоосознания и боязни оцен­ки: возникает в групповых ситуациях, которые обеспечивают анонимность и не концентрируют внимание на отдельном индивиде.

Депрессивный реализм (Depressive realism). Тенденция людей, находящихся в лег­кой депрессии, составлять объективные (а не в пользу своего Я) суждения, атрибу­ции и прогнозы.

Дискриминация (Discrimination). Неоправданно негативное поведение но отноше­нию к группе или ее членам.

Доступность эвристики (Availability heuristic). Эффективный, но небезошибочный эмпирический метод, который оценивает вероятность вещей с точки зрения их дос­тупности в памяти. Если какие-то примеры легко приходят на ум, мы полагаем, что они являются общепринятыми.

«Зайцы» (Free riders). Люди, получающие какую-либо выгоду от группы, но мало дающие взамен.

За пределами группы (Outgroup). «Они» — группа, которую люди воспринимают как непохожую на их собственную или обособленную от нее.

Зависимая переменная (Dependent variable). Изменяемая переменная, получившая свое название от того, что она может зависеть от манипуляций независимой пере­менной.

Зеркальное восприятие (Mirror-image perception). Взаимно негативные представ­ления друг о друге, часто возникающие у сторон конфликта; например, своя сторо­на считается нравственной и миролюбивой, а другая — злонамеренной и агрессив­ной.

Игры с ненулевой суммой (Non-zero-sum games). Игры, в которых суммарный вы­игрыш не обязательно равен нулю. Сотрудничая, оба игрока могут выиграть; со­перничая, оба могут проиграть.

Иллюзия контроля (Illusion of control). Восприятие событий, которые невозможно контролировать, как подверженных собственному контролю или более контроли­руемых, чем это есть на самом деле.

Иллюзорная взаимосвязь (Illusory correlation). Восприятие индивидом взаимоот­ношении там, где их в реальности нет, или восприятие взаимоотношений более тес­ными, чем они есть на самом деле.

Инграциация (Ingratiation). Использование таких стратегий, в частности лести, с помощью которых люди пытаются добиться расположения других.

Индивидуализм (Individualism). Концепция, отдающая приоритет личным целям по сравнению с целями группы. При этом самоидентификация осуществляется на основе личностных атрибуций, а не посредством отождествления себя с группой.

Инстинктивное поведение (Instinctive behavior). Врожденная, не связанная с на­учением модель поведения, проявляющаяся у всех представителей данного вида.

Инструментальная агрессия (Instrumental agression). Агрессия, являющаяся сред­ством достижения какой-либо иной цели.

Интегральное соглашение (Integrative agreement). Соглашение типа «я выиграл — ты выиграл», в котором совмещаются интересы обеих сторон к их взаимной выгоде.

Информационное влияние (Informational influence). Конформизм, возникающий вследствие принятия суждений других людей о реальности.

Канал коммуникации (Channel of communication). Способ, которым передается со­общение, — лицом к лицу, письменно, на кинопленке или каким-либо другим обра­зом.

Катарсис (Catharsis). Эмоциональная разрядка. С позиции катарсиса агрессия на­ходит следующее объяснение: агрессивное побуждение ослабляется, когда индиви­дуум «высвобождает» энергию агрессии либо посредством агрессивного действия, либо за счет воображаемой агрессии.

Когнитивный диссонанс (Cognitive dissonance). Напряжение, которое появляется при осознании несовместимости каких-либо двух знаний. Например, диссонанс возникает, когда мы осознаем, что действовали, без достаточных на то оснований, в противоречии со своими установками или приняли решение в пользу одного вари­анта, а логика требует другого.

Коллективизм (Collectivism). Концепция, отдающая приоритет целям той или иной группы (как правило, семьи или рабочей группы) по сравнению с личными целями. В соответствии с этим происходит самоидентификация.

Коммунитарианизм (Communitarianism). Попытка синтезировать индивидуализм (уважение основных прав человека) и коллективизм (заботу о благополучии се­мьи и общества).

Контакты равного статуса (Equal-status contact). Контакты на основе равенства. Отношения между людьми с неравным статусом порождают установки, закрепля­ющие их отношения, то же самое верно и для отношений людей с равным статусом. Таким образом, чтобы ослабить предубежденность, межрасовые контакты должны иметь место между лицами равного статуса.

Конфликт (Conflict). Воспринимаемая несовместимость действий или целей.

Конформизм (Conformity). Изменение поведения или убеждений в результате ре­ального или воображаемого давления группы.

Корреляционное исследование (Correlational research). Изучение естественно возникающих связей между переменными.

Косвенный способ убеждения (Peripheral route persuasion). Убеждение, имеющее место в том случае, когда па людей влияют случайные факторы, например привле­кательность оратора.

Кредитность (Credibility). Убедительность. «Кредитный» коммуникатор восприни­мается одновременно и как эксперт, и как заслуживающий доверия.

Культура (Culture). Понятия, установки, обычаи и особенности поведения, общие для большой группы людей и передающиеся от поколения к поколению.

Лидерство (Leadership). Процесс, посредством которого определенные члены группы мотивируют и ведут за собой группу.

Личностное пространство (Personal space). Буферное пространство, которое мы предпочитаем сохранять вокруг себя. Размер этого пространства зависит от степе­ни нашей близости с лицом, находящимся рядом.

Локус контроля (Locus of control). Степень, в какой люди воспринимают свою жизнь как контролируемую «изнутри» посредством собственных усилий и дей­ствий или контролируемую «извне» случаем или внешними силами.

Любовь-дружба (Companionate love). Нежность, которую мы чувствуем к тому чело­веку, жизнь которого тесно переплетена с нашей собственной.

Любовь-страсть (Passionate love). Состояние мощного влечения к союзу с другим человеком. Страстные любовники целиком погружаются друг в друга, приходят в экстаз, когда добиваются любви своего партнера, и безутешны, когда ее теряют.

Клиническая психология (Clinical psychology). Обследование, постановка диаг­ноза и лечение людей, испытывающих психологические затруднения.

Метод мнимого источника информации (Bogus pipeline). Процедура выяснения установок испытуемых с помощью обмана. Сначала участников эксперимента убеждают, что новый прибор выявит их личностные установки, измерив психоло­гическую реакцию. Затем испытуемых просят предсказать результаты измерений и таким образом выявляют их установки.

Моральная эксклюзия (Moral exclusion). Восприятие определенных лиц или групп как находящихся вне области, на которую распространяются законы морали и справедливости. Моральная инклюзия, наоборот, помещает других в область дей­ствия нравственных принципов.

Мышление против фактов (Counterfactual thinking). Воображаемые альтернатив­ные сценарии и результаты, которые могли бы быть, но не случились.

Натуралистическое заблуждение (Naturalistic fallacy). Ошибка определения того, что является хорошим относительно того, что наблюдается. Например: то, что ти­пично, нормально; то, что нормально, — хороню.

Независимая переменная (Independant variable). Экспериментальный фактор, кото­рым манипулирует исследователь.

Нормативное влияние (Normative influence). Конформизм, основанный на желании человека удовлетворить ожидания других, как правило, для того, чтобы добиться признания.

Норма взаимности (Reciprocity norm). Ожидание того, что люди, скорее всего, ока­жут помощь, а не навредят тем, кто им помог.

Норма социальной ответственности (Social-responsibility norm). Ожидание, что люди будут помогать тем, кто от них зависит.

Нормы (Norms). Правила общепринятого и ожидаемого поведения. Нормы предпи­сывают «правильное» поведение. (В другом смысле слона нормы также описыва­ют, как поступает большинство, — то есть то, что считается нормальным.)

Огруппление мышления (Groupthink). «Режим мышления, возникающий у людей в том случае, когда поиски консенсуса становятся настолько доминирующими для сплоченной  группы, что она склонна отбрасывать реалистические опенки альтер­нативного способа действии» (Ирвинг Джоннс, 1971).

Одобрение (Acceptance). Конформизм, который включает действия и убеждения в соответствии с социальным давлением.

Отбор по принципу родовой принадлежности (Kin selection). Теория, согласно которой альтруизм но отношению к близким родственникам как модель поведения был отобран в ходе эволюции для увеличения возможности выживания общих генов.

Относительная депривация (Relative deprivation). Восприятие своего положения как худшего по сравнению с положением других.

Ошибка базовой оценки (Base-rate fallacy). Тенденция игнорировать или не полно­стью использовать базовую оценочную информацию (информация о большинстве людей), находясь под влиянием частностей, характерных для рассматриваемого случая.

Ошибка хиндсайта (Hindsight bias). Тенденция преувеличивать чью-либо способность предвидеть, как все обойдется, после того как результат стал известен. Также известна как феномен «я знал это!».

Переговоры (Bargaining). Поиск согласия посредством непосредственного обсужде­ния между участниками конфликта.

Перенос (Displacement). Переключение агрессии с источника фрустрации на другую мишень. Обычно новая мишень безобиднее или более социально приемлема.

«Подсадной» («конфедерат») (Confederate). Помощник экспериментатора.

Плюралистическое неведение (Pluralistic ignorance). Ложное представление 'о мыслях, чувствах и реакциях других людей.

ПОИР (GRIT). Аббревиатура для фразы: «Постепенные и обоюдные инициативы по разрядке напряженности» - стратегия, предназначенная для снижения междуна­родной напряженности.

Потребность в присоединенности (Need to belong). Побуждение завязывать отно­шения, гарантирующие постоянные позитивные взаимодействия.

Полевое исследование (Field research). Исследование, выполненное в естественных, реальных жизненных условиях, вне лаборатории.

Посредничество (Meditation). Попытка нейтральной третьей стороны разрешить конфликт путем улучшения коммуникации и выдвижения предложений.

Прайминг (Priming). Активация специфических ассоциаций в памяти.

Предрасположение в пользу своего Я (Self-serving bias). Тенденция воспринимать себя благосклонно.

Предрассудок (Prejudice). Неоправданно негативная установка но отношению к группе и отдельным ее членам.

Предубеждение против доказательств (Confirmation bias). Тенденция выискивать информацию, которая подтверждает собственное предвзятое мнение.

Препятствия, которые мы создаем себе сами (Self-handicapping). Зашита своего Я-образа посредством нахождения подходящего оправдания собственной неудачи.

Прививка установок (Attitude inoculation). Слабая атака на установки людей, под­готавливающая почву для сопротивления более сильным атакам в дальнейшем.

Привлекательность (Attractiveness). Качества, очаровывающие аудиторию. Обая­тельный коммуникатор (зачастую чем-то похожий на аудиторию) наиболее убеди­телен в случаях, когда большую роль играет субъективное предпочтение.

Приобретенная беспомощность (Learned helplessness). Безнадежность и покор­ность, приобретаемая в случае, если человек или животное не чувствует возможно­сти контроля над повторяющимися неприятными событиями,

Пристрастие в пользу группы (Group-serving bias). Объяснение позитивного пове­дения членов «их» группы с известными оправданиями; объяснение негативного поведения их диспозициями (в то же время оправдание такого же поведения своей группы).

Просоциальное поведение (Prosocial behavior). Позитивное, конструктивное, соци­ально полезное поведение; противоположность антисоциального поведения.

Прямой способ убеждения (Central route persuasion). Убеждение, имеющее место, Я когда заинтересованная аудитория сосредоточивает все внимание на благоприят­ных аргументах.

Психология здоровья (Health psychology). Раздел психологии, обеспечивающий вклад психологии в бихевиоральную медицину.

Расизм (Rasism). (1) Индивидуальные предвзятые установки и дискриминирующее поведение но отношению к людям определенной расы или (2) институциональная практика (даже если она не мотивирована предрассудком), выражающаяся в том, что представителям определенной расы навязывается подчиненное положение.

Реактивное сопротивление (Reactance). Мотив защитить или восстановить свое ощущение свободы. Возникает, когда кто-то угрожает нашей свободе действий.

Роль (Role). Набор норм, определяющих, как должны вести себя люди в данной' социальной позиции.

Самомониторинг (Self-monitoring). Изучение способов презентации себя в социальных ситуациях и регулирование поведения с целью произвести желаемое впечатление.

Самоосознание (Self-awareness). Состояние сознания, когда внимание фокусирует­ся на себе самом. Это делает людей более восприимчивыми к своим собственным установкам и диспозициям.

Самопрезентация (Self-presentation). Акт самовыражения и поведения, направлен­ный на то, чтобы создать благоприятное впечатление или впечатление, соответству­ющее чьим-либо идеалам.

Самораскрытие (Self-disclosure). Раскрытие сокровенных переживаний и мыслей перед другим человеком.

Самоуважение (Self-esteem). Всеобъемлющая оценка человеком самого себя или чувство собственного достоинства.

Самоэффективность (Self-efficacy). Чувство собственной компетентности и эффек­тивности. Отличается от самоуважения и чувства собственного достоинства. На­пример, у бомбардира может быть высокая самоэффективность и низкая самооценка.

Случайная выборка (Random sample). Процедура опроса, при которой каждый чело­век в изучаемой популяции имеет равные шансы включения.

Сексизм (Sexism). (1) Индивидуальные предвзятые установки и дискриминирую­щее поведение но отношению к представителям того или иного пола или (2) ин­ституциональная практика (даже если она не мотивирована предрассудком), выра­жающаяся в том, что представителям того или иного пола навязывается подчинен­ное положение.

Секта (Cult). Группа, обычно характеризуемая: 1) особым ритуалом поклонения богу или человеку; 2) изоляцией от окружающей «злой» культуры; 3) наличием харизматического лидера. (Ересь, в отличие от секты, есть лишь ответвление официаль­ной религии.)

Случайное распределение (Random assignment). Процесс распределения участни­ков в соответствии с условиями эксперимента, при котором все испытуемые имеют одинаковую вероятность оказаться в данных условиях. (Обратите внимание на различие между случайным распределением в экспериментах и случайной выбор­кой в опросах. Случайное распределение помогает нам выявлять причину и след­ствие. Случайная выборка помогает нам делать обобщение применительно ко всей популяции.)

Согласие осведомленного испытуемого (Informed consent). Этический принцип, требующий достаточного информирования участников исследования, чтобы они могли решить, хотят ли участвовать в эксперименте.

Содеятели (Coactors). Группа людей, работающих индивидуально, одновременно, но порознь выполняя работу, не предполагающую соперничества.

Социальная идентичность (Social identity). Аспект «мы» в нашей Я-концепции. Вариант ответа на вопрос «Кто я такой?», базирующийся на нашей принадлежно­сти той или иной группе. Примеры: «я — австралиец», «я — католик».

Социальная леность (Social loafing). Тенденция людей прилагать меньше усилий в том случае, когда они объединяют свои усилия ради общей цели, нежели в случае индивидуальной ответственности.

Социальная фасилитация (Social facilitation). 1) Первоначальное значение — тен­денция, побуждающая людей лучше выполнять простые или хорошо знакомые задачи в присутствии других. 2) Современное значение — усиление доминантных реакций в присутствии других.

Социальное сравнение (Social comparison). Оценивание своих мнений и способно­стей путем сравнения себя с другими.

Социальные репрезентации (Social representations). Общепринятые убеждения. Поддерживаемые большинством идеи и ценности, включающие наши взгляды и культуральную идеологию. Наши социальные репрезентации помогают нам объяс­нить мир.

Сплоченность (Cohesiveness). Чувство «Мы» — степень связи членов группы друг с другой, например, за счет взаимной симпатии.

Справедливость (Equity). Состояние, при котором «доход» каждого участника от взаимоотношений пропорционален его «вкладу». Обратите внимание: справедли­вость отнюдь не означает всегда равного «дохода».

Стереотип (Stereotype). Мнение о личностных качествах группы людей. Стереотипы могут быть чрезмерно обобщенными, неточными и резистентными к новой инфор­мации.

Стереотип физической привлекательности (Physical-attractiveness stereotype). Презумпция того, что физически привлекательные люди обладают социально же­лательными чертами: что красиво, то и хороню.

Стиль объяснений (Explanatory style). Привычный способ объяснения жизненных событий. Негативный, пессимистичный, депрессивный стиль объяснений приписы­вает неудачи устойчивым, глобальным и внутренним причинам.

Стойкость убеждений (Belief perseverance). Стойкость чьих-либо первоначальных представлений. Когда основа убеждения дискредитируется, объяснение, почему убеждение могло бы быть истинным, остается.

Техника «прямо в лоб» (Door-in-the-face technique). Стратегия для получения уступок. После первой попытки, когда некто просит об огромном одолжении и получает отказ («прямо в лоб»), тот же проситель обращается с более разумной просьбой.

Теория (Theory). Интегрированная совокупность принципов, которые объясняют и прогнозируют наблюдаемые события.

Теория атрибуции (Attribution theory). Теория о том, как люди объясняют поведе­ние других, приписывают ли они причину действий внутренним диспозициям чело­века (устойчивым чертам, мотивам и установкам) или внешним ситуациям.

Теория реалистического группового конфликта (Realistic group conflict theory). Теория, согласно которой предрассудок является результатом конкуренции между группами за дефицитные ресурсы.

Теория самовосприятия (Self-perception theory). Теория, согласно которой неуве­ренность в собственных установках заставляет нас делать о них выводы посред­ством «наблюдения за собой» - отслеживая свое поведение и ситуацию, в которой установки проявляются.

Теория социального научения (Social learning theory). Теория, согласно которой мы учимся социальному поведению посредством наблюдения и имитации и под воздействием вознаграждений и наказаний.

Теория социального обмена (Social-exchange theory). Теория, согласно которой человеческие взаимодействия представляют собой своеобразные сделки, ставящие своей целью увеличить «вознаграждение» и уменьшить «затраты».

Теснота (Crowding). Субъективное ощущение недостаточности пространства, приходящегося на одного человека.

Техника «заманивания» (Low-ball technique). Тактика, чтобы добиться согласия о чем-либо. Человек, уступивший первой просьбе, зачастую продолжает давать согла­сие, когда проситель повышает ставки. Люди, к которым сразу обратились с боль­шой просьбой, менее склонны соглашаться на нее.

Требуемые характеристики (Demand characteristics). Подсказки в эксперименте, которые намекают участнику, какого поведения от него ждут.

Установка (Attitude). Благоприятная или неблагоприятная оценочная реакция на что-либо или на кого-либо, которая выражается в мнениях, чувствах и целенаправ­ленном поведении.

Уступчивость (Compliance). Конформизм, при котором внешние действия хотя и соответствуют социальному давлению, однако присутствует личное несогласие.

Уязвимость по отношению к стереотипу (Stereotype vulnerability). Разрушитель­но влияющее опасение, что кто-то подтвердит правильность негативного стереотипа.

Феномен «нога в дверях» (Foot-in-the door phenomenon). Тенденция, в соответ­ствии с которой люди, сначала согласившиеся на необременительную просьбу, позднее уступают более серьезным требованиям.

Феномен «ровни» (Matching phenomenon). Тенденция мужчин и женщин выбирать в качестве своего партнера того, кто является «ровней» по привлекательности и другим чертам.

Феномен самонадеянности (Overconfidence phenomenon). Тенденция быть скорее уверенным, чем точным, то есть переоценивать корректность своих убеждений.

Феномен справедливого мира (Just-world phenomenon). Склонность верить в то, что мир справедлив и поэтому люди имеют то, чего они заслуживают, а также заслуживают того, что имеют.

Феномен уровня адаптации (Adaptation-level phenomenon). Тенденция адаптиро­ваться к определенному уровню стимуляции и, как следствие, обращать внимание и реагировать лишь на те изменения, которые происходят на данном уровне.

Фрустрация (Frustration). Блокирование целенаправленного поведения.

Фундаментальная ошибка атрибуции (Fundamental attribution error). Тенденция наблюдателей недооценивать ситуационные и переоценивать диспозиционные влия­ния на поведение других. (Также называется предубеждение соответствия, так как мы часто считаем, что поведение соответствует диспозициям.)

Эволюционистское направление в психологии (Evolutionary psychology). Учение об эволюции поведения, основанное на законах естественного отбора. Предполага­ет, что естественный отбор благоприятствует такому способу восприятия информа­ции и такому поведению, которые при определенных условиях способствуют со­хранению и распространению тех или иных генов.

Эвристика репрезентативности (Representativeness heuristic). Стратегия судить о степени вероятности чего-либо посредством оценки, насколько хорошо оно пред­ставляет специфические прототипы или соответствует им; может заставить челове­ка пренебречь дополнительной полезной информацией.

Эгоизм (Egoism). Мотивация (вероятно, лежащая в основе всякого поведения) к тому, чтобы улучшить свое собственное благополучие. Противоположна альтруиз­му, который ставит своей целью увеличение благополучия других.

Экспериментальное исследование (Experimental research). Исследование, которое выявляет информацию о причинно-следственных связях, манипулируя одним или несколькими факторами (независимыми переменными) и контролируя (оставляя неизменными) другие.

Экспериментальный реализм (Experimental realism). Степень, в которой экспери­мент захватывает и увлекает его участников.

Экстраординатная цель (Superordinate goal). Общая цель, требующая совместных усилий; цель, в свете которой различия между людьми не принимаются во внима­ние.

Эмпатия (Empathy). Самозабвенное переживание чувств другого; попытка поставить себя на его место.

Этноцентризм (Ethnocentrism). Убежденность в превосходстве собственной этни­ческой и культурной группы и, соответственно, презрение ко всем остальным груп­пам.

Эффект вторичности (Recency effect). Последняя по времени поступления инфор­мация иногда оказывает наибольшее влияние. Эффект вторичности встречается реже, чем эффект первичности.

Эффект гомогенности «чужой» группы (Outgroup homogeneity effect). Восприя­тие членов «их» группы более похожими друг на друга, чем членов «нашей» груп­пы. Таким образом, «они — похожи; мы — разные».

Эффект дезинформации (Misinformation effect). Эффект, возникающий тогда, ког­да человек, присутствовавший при событии, получает ложную информацию о нем и позднее встраивает эту дезинформацию в свою память о происшедшем.

Эффект ложного консенсуса (Faice consensus effect). Тенденция переоценивать распространенность какого-либо мнения, нежелательного или неэффективного по­ведения.

Эффект ложной уникальности (Faice uniqueness effect). Тенденция недооценивать тот факт, что способности и желательное или эффективное поведение имеют широ­кое распространение.

Эффект недостаточного оправдания (Insufficient justification effect). Уменьше­ние диссонанса путем внутреннего оправдания своего поведения, когда внешние оправдания «недостаточны».

Эффект очевидца (Bystander effect). Открытие, согласно которому человек с мень­шей вероятностью будет склонен оказывать кому-либо помощь, когда имеются оче­видцы.

Эффект первичности (Primacy effect). При прочих равных условиях воздействие информации, представленной раньше, обычно сильнее.

Эффект простого нахождения в поле зрения (Mere-exposure effect). Тенденция испытывать большую расположенность и давать более позитивную оценку ранее незнакомым раздражителям после их неоднократного появления в поле зрения оценивающего.

Эффект сверхоправдания (Overjustification effect). Если платить людям за то, что они и так с удовольствием делали, то они будут рассматривать свои действия как управляемые извне, а не внутренне мотивированные.

Эффект спящего (Sleeper effect). Отсроченное влияние сообщения; имеет место, когда мы помним само сообщение, но забываем причину недоверия к нему.

Эффект ссылки на себя ((Self-reference effect). Тенденция эффективно обрабаты­вать и хорошо запоминать информацию, относящуюся к самому себе.

Я-структура (Self-schema). Вера в себя, которая организует и направляет обработку информации, касающейся самого себя.